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根据住建部《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，建筑工人实名制的管理要求应该包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。对于企业来讲，从这些信息中可以了解工人的基本状况，尤其是受培训情况，这样做能够更好的保障工程质量。同时，严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。
实名制是指在工地上对所有进入工地的人员进行实名登记和管理的制度。下面是实行工地实名制的一般步骤：
制定实名制管理方案：根据工地的具体情况和需求，制定实名制管理方案，明确实名制的目的、原则、范围、流程和责任。
登记人员信息：对进入工地的人员进行实名登记，包括工人、管理人员、访客等。登记时需要记录人员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
验证身份信息：对登记的人员进行身份信息的验证。可以通过查验身份证、扫描二维码、刷脸识别等方式进行验证。
发放身份证件或标识：对已验证身份的人员发放相应的身份证件或标识，如工作证、临时许可证等。这些证件或标识应包含人员的基本信息和有效期限等。
进出管理：在工地入口设置检查点，安排专人对进出工地的人员进行身份核验和登记。只有通过身份核验的人员才能进入工地。
监控和巡查：在工地内设置监控摄像头，加强对工地内人员活动的监控和巡查，确保实名制的有效实施。
数据管理和保护：对登记的人员信息进行妥善管理和保护，确保信息安全和隐私保护。同时，建立相应的数据备份和存储机制，便于信息的查询和管理。
检查和考核：定期对实名制的落实情况进行检查和考核，发现问题及时纠正，提高实名制的有效性和可行性。
请注意，在实行工地实名制时，应遵守相关法律法规，并严格保护个人信息的安全和隐私。同时，应加强对实名制的宣传和培训，提高工地人员的认识和配合度。
以上文章由：南京宁一网络科技有限公司（建筑工人实名制平台入库单位）整理发布。
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